Bij de organisatie-ontwikkelingstrajecten die ik volgens de – mede door mijzelf ontwikkelde – Blended Coaching methodiek heb uitgevoerd gebruiken wij (de Blended Coaching consultants) altijd een mix (“blend”) van interventies om gedrag duurzaam te veranderen (hoge aandachtscurve, 60+ dagen, gedrag
Boek: Blended Coaching® – Organisatievernieuwing door Sociaal Leren
Op 30 september 2009 is ons boek uitgekomen: Blended Coaching® – Organisatievernieuwing door Sociaal Leren. Een boek met theorie over de methodiek ‘Blended Coaching®’ en veel praktijkcases waarbij duidelijk wordt uitgelegd hoe de Blended Coaching® methodiek is toegepast en wat
Blended Coaching®
Een van de meest innovatieve projecten waar ik in de afgelopen periode bij VoyaNova mee bezig zijn geweest is de doorontwikkeling van Blended Coaching®. Wat is Blended Coaching®? Een aantal jaren geleden deed de term e-learning zijn intrede, gevolgd door